mision y vision
manual de inducción
BIENVENIDOS Estimado colaborador, primero que todo queremos darte la más cordial bienvenida la Familia FRUSAN, te deseamos el mayor de los éxitos en esta nueva etapa de tu vida. Queremos entregarte en este documento una breve historia y reseña de Frusan, para que sepas a dónde has llegado, además de informarte acerca de nuestros beneficios que como compañía entregamos a nuestros colaboradores.
historia
Frusan es una empresa chilena que se ha consolidado como líder a nivel nacional en el ámbito de la producción y exportación de fruta fresca. Fundada en 1979 por 5 agricultores visionarios, la compañía ha crecido de forma sostenible en el tiempo, llegando a abastecer a los mercados más exigentes de los 5 continentes. 
Actualmente, Frusan exporta a clientes de más de 52 países, con quienes mantiene relaciones comerciales basadas en la confianza y que se proyectan en el largo plazo. El compromiso adquirido por la empresa se ve reflejado en el gran equipo humano que vela por el cumplimiento de las metas y que apuesta por la calidad de los productos. Además, la empresa cuenta con más de 5.000 hectáreas de frutales plantadas que se distribuyen entre las regiones IV y X de Chile, donde las condiciones geográficas y climáticas permiten producir una gran variedad de cultivos en las condiciones más óptimas. Adicionalmente Frusan tiene acuerdos de producción y comercialización de fruta con productores de distintas zonas de Perú.
mision y vision
Somos una empresa líder de la agroindustria, consolidada e innovadora, que tiene colaboradores talentosos, exitosos y comprometidos, con foco en seguridad alimentaria, tecnología y servicios de punta que nos permite satisfacer plenamente los requerimientos de nuestros clientes. Para ello tenemos como objetivo fundamental continuar por el camino del crecimiento sostenido, sustentable y rentable. valores fundamentales

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NUESTRA GERENCIA

donde estamos
seguridad alimentaria
En su compromiso con la calidad e inocuidad de sus productos, Frusan ha implementado y certificado un sistema de buenas prácticas agrícolas y manufactureras bajo altos estándares internacionales, asegurando que el proceso de trazabilidad alcance todas las etapas de la producción, desde la recepción hasta el despacho.
Por tal motivo te instamos y te comprometemos en esta tarea, que es parte de nuestro objetivo del día a día en nuestra compañía. Súmate desde el día uno.
prevencion de riesgos
Para Frutera San Fernando S.A., la Seguridad y Salud Ocupacional, constituyen los objetivos principales de su quehacer para sus propios colaboradores y la comunidad en donde se desarrollan nuestros procesos. Es parte de nuestra política el mantener y promover una cultura permanente sobre prevención de riesgos y salud ocupacional, orientada a cumplir las exigencias de nuestros clientes y las propias al respecto. Llamamos a todos nuestros colaboradores a comprometerse y participar activamente en todas las actividades que tengan por objeto reducir los riesgos, como también los accidentes y enfermedades profesionales, desempeñando su labor de forma segura cumpliendo las disposiciones contenidas en nuestro Sistema de Seguridad, entendiendo que dichas exigencias no son excesivas y que contribuyen a aumentar la seguridad, las buenas relaciones y el bienestar tanto en nuestro lugar de trabajo, así como en el hogar y la Comunidad.
beneficios

Aguinaldo de Navidad  El objetivo es apoyar los gastos de las festividades de diciembre.
Se entrega a todos los colaboradores, sin importar la fecha de incorporación ya sean indefinidos o a plazo fijo.
Reajuste de Remuneraciones  El objetivo es mantener actualizadas las remuneraciones de los colaboradores de acuerdo a las fluctuaciones económicas. Este beneficio aplica para todos los colaboradores con contrato indefinido. En los meses de febrero y agosto de cada año se realiza un reajuste a los sueldos bases vigentes, según política Frusan.

Caja Navideña  Para celebrar la Fiesta de Navidad y Año Nuevo, cada colaborador con contrato indefinido recibe una caja navideña con diversos productos para compartir una cena en familia.
Ventas Corporativas  En la búsqueda constante de entregar beneficios a los colaboradores hemos implementado diversas ventas corporativas a precios convenientes y descontados por planilla. Algunas ventas realizadas: packs útiles escolares, ropa corporativa, entre otras.

Casino  Las plantas cuentan con casino donde se entrega almuerzo, once o cena, sin costo para el colaborador.

Vacuna influenza  Todos los años se vacunan a todos los colaboradores con contrato indefinido.
Portal de Auto Consulta Desarrollo de Personas  Este portal permite al colaborador obtener sus liquidaciones de sueldo, revisar su grupo familiar, saldo de vacaciones, solicitar la autorización de uso de vacaciones en línea y revisar el historial de ausencias (licencias médicas y permisos). La plataforma permite el ingreso las 24 horas del día, solo debe contar con acceso a Internet. Mayor información de usuario y clave de acceso, solicitar en Gerencia Desarrollo de Personas.
Becas Frusan  Beneficio dirigido a todos los colaboradores con contrato indefinido, que tengan una antigüedad igual o superior a dos años en la empresa. Esta beca financia el 50% de los estudios superiores (técnicos, profesionales, diplomados, magister, entre otros), con un tope de 34 UF anual. 2 cupos semestrales. Postulaciones en los meses de enero y julio de cada año. Beneficio sujeto a cupo.
Capacitaciones  Para Frusan es de vital importancia el desarrollo de nuestros colaboradores. Detectamos las necesidades de capacitación en temas relacionados con el negocio, e impartimos los cursos durante el año, con el fin de mejorar las competencias del colaborador relacionadas con su trabajo actual o futuro desarrollo profesional dentro de la empresa.
convenios empresas Seguro Complementario de Salud y Vida
Este seguro entrega cobertura a la diferencia en el gasto de salud que se produce entre lo que aporta la institución previsional a la que la persona está afiliada (Isapre o Fonasa) y lo que debe financiar el asegurado, lo que se denomina Copago. Esta diferencia es cubierta por este seguro en un determinado porcentaje. El financiamiento es compartido entre colaborador y empresa.
Seguro Oncológico FALP (opcional colaborador)
Convenio Oncológico Fundación Arturo López Pérez cubre el copago de las prestaciones médicas necesarias para el tratamiento y seguimiento del cáncer, que cuenta con código de arancel Isapre o Fonasa y que son realizadas por la Clínica Oncológica FALP y por sus médicos acreditados. Con un costo preferencial para nuestros colaboradores.
Caja de Compensación Los Andes
Frusan está afiliado a la Caja de Compensación Los Andes, en esta institución también encontrarás una serie de beneficios para ti y tu familia. www.cajalosandes.cl
ACHS (Asociación Chilena de Seguridad)
En el caso de Accidentes Laborales, nuestra empresa está en constante preocupación por quienes laboran día a día en nuestras instalaciones, por tal motivo estamos afiliados a una de las Mutuales más grandes y con mejor cobertura en el país, la Asociación Chilena de Seguridad. www.mundoachs.cl
actividades recreativas
gerencia desarrollo de personas
Somos el equipo de la Gerencia de Desarrollo de Personas dispuestos a dar lo mejor de cada uno, para construir una relación con nuestros colaboradores y colaboradoras basada en la transparencia, cercanía y confiabilidad. Nuestro compromiso es contribuir al desarrollo, bienestar y felicidad de todas las personas que formamos la familia Frusan.